タレントのモチベーションを高める

タレントのやる気を引き出す方法

タレントが常に高いモチベーションを維持することは簡単ではありません。
仕事のプレッシャーや疲れが積み重なると、自信を失ったり、やる気が低下したりすることもあります。
そのため、マネージャーはタレントの努力を認め、適切に褒めることが重要です。
誰でも、頑張ったことを評価されると嬉しくなり、さらに努力しようという気持ちが生まれます。
ただし、褒め方には注意が必要です。
漠然と「すごいね」と言うだけでは、タレントに響きません。
どの部分が良かったのかを具体的に伝えることで、タレントも自信を持ち、次の仕事への意欲を高めることができます。
マネージャーはタレントの一番の理解者として、成長を後押しする存在であるべきです。

タレントの悩みに寄り添う

タレントは表向きは華やかに見えますが、仕事のプレッシャーや将来への不安を抱えていることが多くあります。
特に、人気が出るにつれて責任が大きくなり、思い通りにいかない場面も増えていきます。
こうした悩みを一人で抱え込むと、精神的に追い詰められてしまうこともあります。
マネージャーはタレントの変化に気づき、相談に乗ることが大切です。
タレントが悩みを打ち明けやすい環境を作るためには、日頃から信頼関係を築いておく必要があります。
普段から積極的にコミュニケーションを取り、些細なことでも話しやすい関係性を築くことが、タレントの安心感につながります。
また、具体的なアドバイスをすることで、タレントが前向きな気持ちを取り戻し、仕事に集中できるようになります。